Schwerpunkte

In Wahrheit heißt etwas wollen, ein Experiment machen, um zu erfahren, was wir können; darüber kann uns allein der Erfolg oder Misserfolg belehren." - Friedrich Nietzsche, Nachlass, KSA 9: 3 [120]
 

Transparenz

So einfach wie möglich. Aber nicht einfacher! Albert Einstein

Die Aufgabe der Meokon ist es, komplexe strategische Herausforderungen zu betrachten und zu lösen. Das Aufzeigen von Problemursachen und daraus erarbeiteten Lösungswegen muss hierbei klar und verständlich kommuniziert werden. Die Grundlage dessen ist ein tiefes Verständnis der Aufgaben, die klare Betrachtung der Situation und eine ergebnisoffene Herangehensweise. Die daraus erarbeiteten Lösungsansätze sind oft einzigartig, methodisch unkonventionell und in jedem Falle wirkungsvoll.
 

Teambuilding

"Diskussion will gelernt sein. Zur Diskussion gehört, zuhören zu wollen und zuhören zu können. Zur Diskussion gehört auch, sich in die Auffassungen des anderen hineinversetzen zu wollen, damit man schließlich zum Kern der Sache kommen kann." (Herbert Wehner)

Kontrovers in der Sache diskutierte Themen sind die Grundlage ergebnisorientierter und effizienter Zusammenarbeit. Eine kontroverse Diskussion wiederum erfordert eine offene Kommunikation der Beteiligten. Dieses offene Wort im Rahmen einer engen Kooperation erzeugt Ideen auf höchstem Niveau, die aufgrund des Inputs unserer Klienten auch gleichzeitig eine gute Umsetzbarkeit der Maßnahmen garantieren. Aus unserer Erfahrung können wir sagen, dass diese Form der Zusammenarbeit nicht nur uns, sondern auch unseren Klienten, Spaß macht.

Typus

"Starke Charaktere zeichnen sich durchaus nicht allein durch Intelligenz aus, sondern bauen auch auf untrüglichen Instinkt." Christa Schyboll

Die Entwicklung und Umsetzung strategischer Ansätze erfordert besondere Eigenschaften, kurz – einen außergewöhnlichen Typus. Einen Typus, der Probleme mag, mit Konventionen bricht und Überraschungen aufwartet. Einen Typus, für den der Anspruch „gut“ nicht gut genug ist. Einen Typus, der in Zusammenarbeit mit den Klienten wesentliche Meilensteine und Ergebnisse feiert. All das macht unser Netzwerk aus: Es kann begeistern, inspirieren und überzeugen.

«Gute Führungskräfte geben um der Begabung anderer willen ihr Ego auf.»

Max DePree